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    潍坊职业学院“十四五”校园文化建设规划

    潍坊职业学院“十四五”校园文化建设规划

    为落实立德树人根本任务,推动文化传承创新,建设具有潍职特色、体现时代要求的大学文化,培育和弘扬大学精神,切实提升学院的文化软实力和核心竞争力,推动学院高质量发展,根据《潍坊职业学院“十四五”发展规划编制工作指导意见》要求,结合学院实际,制定本规划。

    一、“十四五”校园文化建设的基础

    (一)“十三五”建设成效

    “十三五”时期,学院认真落实学院“十三五”规划和校园文化建设规划提出的各项目标任务,围绕立德树人根本任务,服务大局,突出重点,创新载体,不断加强校园文化建设,取得了实效。

    1.校园文化成果更加丰富

    深入挖掘“明德尚学强能善技”校训文化内涵,凝练形成“崇实尚行敢于争先”潍职精神,加强校史教育,上好新生入学、新教师入职第一课。统一校园文化标识,启用新校徽,发布学院校歌,制作学院VI视觉识别系统手册。学院获评山东省文明校园,1个案例获评山东省职业院校文化建设优秀案例,1个项目入选2020年山东省中华优秀传统文化传承基地。“十三五”期间,学院办学成绩先后被《人民日报》《科技日报》《中国教育报》《大众日报》、山东电视台等主流媒体报道30余次,被教育厅网站报道380余次,在中国高职高专网刊发典型案例52篇,在社会上引起广泛影响。学院连续获评山东高等教育融媒传播影响力高校、山东最佳社会声誉高校、最具影响力高校政务新媒体。

    2.制度文化逐步构建

    深入推进“废改立”工作,建立以学院章程为核心的现代大学制度体系,建成“五纵五横一平台”内部质量保证体系和运转高效、富有活力的校院两级管理机制,推进党的建设、行政管理、教育教学、招生就业、学生管理等各方面工作制度、标准建设,促进了高校综合改革措施及20多项办学自主权的落地落实。形成了科学规范的内部管理制度体系,和依法治校、民主管理的运行机制,学院各项工作有章可循、有法可依,治理能力、管理绩效持续提升。

    3.环境文化建设初见成效

    滨海校区北区建成“一环、两轴、三心、七区”的滨海校区组群式布局。建成校史馆和扬帆文化广场,完成清泽楼和图书馆文化建设项目。完成办公区、教学区、实训区文化氛围提升,建成潍坊民间技艺传承基地。完成奎文校区校园环境提升,科学规划滨海校区南区校园文化建设。

    4.校企文化实现融合发展

    按照“做大文化创意类专业,做强先进制造类专业,做优现代服务类专业,做精现代农林类专业”的专业发展思路,加强实训室文化、教室文化、走廊文化建设,各二级学院形成了各具特色的专业文化。引入优秀企业文化,实施“6S”管理,培养工匠精神和工匠文化。

    5.校园文化活动不断丰富

    精心设计校园文化活动,实施大学生人文素养提升“七个一”工程,打造人文素养讲堂、企业家进校园等具有潍职特色的校园活动品牌。加强社团标准化建设和指导教师培养,建成了专业技能、传统文化、兴趣爱好、体育竞技、科技创新和志愿服务等6大类近百个社团。师生参加各类文化活动,年获奖100余项。

    (二)面临的机遇与挑战

    随着科技创新的深入推进和广泛应用,文化生产方式和传播手段发生深刻变化,互联网成为文化传播力影响力的关键变量,面对新形势新要求,面对更高的办学目标和追求,要进一步坚定文化自信和文化自觉,不断铸就学校文化繁荣发展新辉煌。与此同时,学校还存在校园文化品牌建设不够突出、原创文化产品载体不足,引领师生爱校荣校和敬业奉献的学校精神提炼不够,校园人文气息还不够浓厚,环境文化建设仍需要不断改进和完善等问题。这些差距和不足同广大师生员工的需求还存在一定距离。需要大力加强文化建设,全面提升学校文化软实力,坚持文化引领以文化人,为学校未来发展提供强大的精神动力和文化支持。

    二、“十四五”校园文化建设的主要目标

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大会议精神,根据学校“十四五”发展总体规划,围绕学院办学定位和发展目标,着力从文化导向引领、文化品牌打造、文化载体建设和文化环境培育等方面推进学校文化建设。加强文化传承和文化创新,着力推进以《潍坊职业学院章程》为依据的制度文化建设,合力推进以打造文化品牌为价值追求的行为文化建设,倾力推进以环境育人为理念的环境文化建设,充分实现文化传承创新功能。力争通过五年的努力,基本形成文化基础更加夯实、文化载体更加丰富、文化品牌更加突出、文化特色更加鲜明、文化品位更加高雅、文化育人效果更加明显、文化引领更加有力的校园文化,满足师生日益增长的精神文化需求,进一步提升学校凝聚力与软实力,助力学校高质量发展。

    一是精神文化显著提升。加强新形势下思想政治工作和意识形态工作,将社会主义核心价值观融入教育教学全过程,实施“三全育人”综合改革,落实立德树人根本任务。坚持用科学的理论武装师生,用正确的舆论引导师生,用高尚的精神塑造师生,把学院精神文化建设提高到一个新的水平,为学院高质量发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

    二是制度文化更加完善。完善综合治理制度体系,健全长效机制,构建思想理念先进、法规依据充分、制度运行规范、实践成效显著的现代学校制度框架,使学院教育教学质量稳步提升、办学活力不断增强、品牌特色不断彰显。三是行为文化显著提升。培育和践行社会主义核心价值观,提升师生文明素养与社会文明程度培育,引导师生遵守宪法和法律、法规规定,符合社会主义道德和公序良俗,引领社会风尚,推动社会文明进步。四是环境文化进一步改善。坚持以人为本、面向未来的理念,在深刻挖掘、提炼、整合学院内在精神、核心理念的基础上进行合理的规划设计,确定校园环境文化体系的景观性、标志性、人文性、特色性,弘扬优美、典雅、丰富的校园文化,做到净、绿、美、亮、畅,使校园成为文化育人的重要场所。

    二、“十四五”校园文化建设的主要任务与举措

    (一)实施精神文化提升计划

    1.加强理想信念教育。强化师生的理论武装工作,做好“学习强国”学习平台的使用,建设学院强国号。加强中华优秀传统文化、红色文化、社会主义先进文化和“四史”的宣传和教育,建设红色教育实践基地创,建设山东省红色文化传承示范校。

    2.弘扬潍职精神和潍职文化。秉承“明德尚学、强能善技”校训,弘扬“崇实尚行敢于争先”潍职精神,挖掘潍职文化特质,塑造潍职文化品牌。发挥文化育人功能,培育潍职人“求真务实、精益求精、追求卓越”的共同价值观,助推学校高质量发展。建设非物质文化遗产传承教育实践基地、风筝传统文化实践基地等,充分发展党史、校史和传统文化的育人功能。开展校庆日系列活动,编纂校史。成立校友会,构筑校友们感恩母校、回报社会的精神家园。

    3.开展文明校园创建活动。以“六好”标准建设文明校园,扎实开展群众性精神文明创建活动,积极参与文明城市创建,推进文明校园创建工作常态化、制度化、规范化,提高师生思想觉悟、道德水准、文明素养和民主法治观念,促进校园秩序良好、生活环境优美、育人环境和谐的高度统一,争创全国文明校园。

    4.加强师德师风建设。建立师德建设长效机制,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,严把教师思想政治素质关。完善学院“师德考核”办法,建立教师个人师德档案,推行师德考核负面清单制度,将师德表现作为教师绩效考核、职称(职务)评聘、岗位聘用和奖惩的首要内容,实行师德“一票否决”。

    (二)实施制度文化提升计划

    1.完善治理制度,提升治理水平。以学院章程为依据,进一步加强党委领导、院长负责、教授治学、民主管理、多元参与的各项制度建设,进一步完善党委会、院长办公会议事制度、学院理事会制度;坚持和完善党代会、教代会、工代会、学代会等民主管理制度,按照规定开好“四代会”;依法完善和实行校务公开制度,不断扩大广大师生员工对学院工作的知情权、参与权和监督权。

    2.强化制度意识,提高执行能力。系统推进制度废改立工作,完成制度汇编工作,不断丰富与完善行政服务保障体系,做到科学、规范、高效、创新,不断提高学院管理水平。深化人事制度改革,完善全员岗位聘任制,探索职员制改革。深化绩效分配制度改革和职称评聘制度改革。强化质量保障体系建设,建立第三方评价机制。

    3.强化法治意识,坚持依法治校。深入学习贯彻习近平法治思想,落实全国高校法治工作会议精神,深化法治宣传教育,不断推进依法治教、依法办学、依法治校。扎实做好“八五”普法工作,培育法治文化,落实“谁执法谁普法”责任制,开展日常法治教育活动,增强师生法治思维与法治意识,形成法治自觉。

    4.加强廉政文化建设,有效推动反腐倡廉宣传教育工作。通过组织干部职工学习典型案例、学习党规党纪及理论知识、观看廉政警示教育片等方式切实增强干部的廉洁自律意识,筑牢思想道德防线。着力打造廉政文化阵地,营造风清气正氛围。通过学院廉政文化宣传,传递“廉洁自律文化”,构筑思想防线,开创学院廉政教育工作的新局面。

    (三)实施行为文化提升计划

    1.强化仪式文化建设。加强基本道德规范建设,健全学术不端行为监督查处机制,弘扬科学精神和创新精神,规范师生学术行为。加强廉政文化建设,以《中国共产党廉洁自律准则》为准绳,落实领导干部行为准则,狠抓领导干部行为规范,在全校上下形成风清气正的廉政勤政文化。加强语言文字研究推广,争取创建省语言文字示范校。强化典礼仪式教育,打造开学典礼、毕业典礼、升旗仪式、开闭幕式、入党宣誓、入职仪式、荣休仪式等常态化、标准化仪式,增强仪式感、荣誉感。

    2.打造校园文化品牌项目。坚持“出精品、树品牌”理念,推动“一院一精品、一院一特色”校园文化品牌培育建设,开展书香校园布书活动,打造高品位校园文化。继续办好明德讲堂、人文素养大讲堂,开展企业家进校园、优秀学子母校行、大学生文明修身工程、大学生人文素养提升“七个一”工程、青马工程等活动。充分利用好各类重大节庆日、纪念日开展主题教育活动,办好大学生科技文化艺术节、心理健康节、社团文化艺术节等活动。加强学生社团建设,着力培育有影响力的科技创新型品牌社团。

    3.加强网络文化建设。强化网络对广大学生的正面引导,主动占领网络思想教育的阵地。加强新媒体的运用和管理,充分发挥校园网、微信、微博、手机客户端等新媒体作用,建设一支优秀的网络评论员队伍和校园网络教育名师,主动占领网络舆论新阵地。开展网络文明教育、网络安全教育,组织“网络宣传优秀成果推选展示”“大学生网络文化节”等主题教育活动,引导师生积极参与网络文化作品创作,培育“四有”好网民。

    4.加强专业文化建设。紧密结合专业,融入优秀企业文化,开展专业文化研究与建设,营造浓厚的专业文化氛围,弘扬职业精神,增强职业认同感。组织开展学生开展职业生涯规划教育,进一步体现职教特色,丰富专业内涵,提高学生的专业素养和综合素质,着力营造富有特色的专业文化氛围。

    (四)实施环境文化提升计划

    1.加强环境文化建设规划。在实现校区基本功能的基础上,合理布局,优化组合,有序实施校园美化、亮化、绿化、净化工程,进一步提升奎文校区和滨海校区文化品位,凸显大学院园的文化特质。发挥环境育人功能,统筹安排、精心设计校园人文景观。在滨海校区环境建设中围绕区域文化、廉政文化、职教特色、潍职元素,建设校园主雕塑。以滨海校区南北两区环路为主线,建设校园文化“双环”示范带。建设校史馆、标本馆两个文化场馆,打造班墨文化、职教文化、潍坊文化、廉政文化功能区。建设法治文化广场、风筝文化广场、德育文化广场、美育文化广场、非遗文化广场五个主题文化广场。充分展现学院办学理念和人文思想,营造良好的文化育人氛围。

    2.强化文化阵地建设。加强楼宇文化建设,完善公共场所配套设施,大力提高服务水平、管理能力和工作效率,营造舒心怡人的学习生活文化空间。建设传统文化传承主题文化展室和展馆。统一规划校园内宣传栏,规范报告厅使用。整合平面、视听、网络媒体渠道,建设融媒体中心,加强校媒协同,建设校媒矩阵,实现广播、电视、网络、报纸等融合,推动传统媒体与新媒体融合向纵深发展。

    3.推动校园文化产品开发推广。推出潍职文创产品,建设校园纪念品传播形象店,打造传播潍职文化的有效载体。完成学院视觉形象识别系统的推广与应用,更新学院宣传片,规范学院办公用品、标识和各类旗帜、牌匾、门牌的规格与设计。

    四、“十四五”校园文化建设的保障措施

    (一)加强领导,健全组织成立由党委书记任组长、相关部门负责人为成员的校园文化建设领导小组。领导小组负责统筹协调、组织指导校园文化建设工作。设立校园文化建设领导小组办公室,加强统筹协调、加大投入保障、加以推进落实,切实履行文化建设的政治责任和工作责任。

    (二)分工协作,强化落实将校园文化建设纳入事业发展总体规划中,各部门、二级学院按照各自职责分工协作、相互配合、积极行动,实现校园文化建设与学院的各项工作一起部署、一起落实、一起检查,将校园文化建设纳入部门工作绩效考核指标体系,经常性举办校园文化建设优秀成果评选活动,对获奖师生予以表彰奖励。

    (三)注重宣传,加大投入在师生中广泛开展校园文化建设的宣传教育和理论研究,提高广大师生员工对加强校园文化建设重要性、必要性的认识。学院通过多渠道、多途径筹措资金,加大校园文化建设的财力、物力投入,设立专项资金,专门用于网络文化建设和精神文明创建的相关支出。通过宣传、表彰、激励等措施,充分调动广大师生参与校园文化建设的积极性、主动性和创造性;尊重师生的首创精神,善于捕捉和培育师生在校园文化建设活动中的亮点,并及时总结、提炼,不断丰富和更新校园文化的内容;加大校园文化建设新成就、新风貌等方面的宣传力度,提供强大的舆论支持,使之成为凝聚、激励广大师生不断进取的不竭动力。